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? 嘉拓實(shí)業(yè)?
江蘇嘉拓實(shí)業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）是一家以汽車(chē)產(chǎn)業(yè)鏈為基礎，以跨國公司在中國市場(chǎng)銷(xiāo)售支持及體系化物流服務(wù)的跨區域、多元化經(jīng)營(yíng)的集團公司，涵蓋商貿、文化、物流、倉儲、生產(chǎn)制造、科技環(huán)保等產(chǎn)業(yè)。
我們重視人才的培養與發(fā)展，尋求最符合公司氣質(zhì)的人才，共同打造屬于我們的嘉拓。
“德才兼備，破格重用；有德無(wú)才，培養使用；有才無(wú)德，限制錄用；無(wú)德無(wú)才，堅決不用”
? 服務(wù)員
? 崗位職責：
1、按領(lǐng)導安排認真做好桌椅、餐具，場(chǎng)地衛生,食品生產(chǎn),準備好各種用品,確保正常營(yíng)業(yè)使用；
2、接待顧客應主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感；
3、普通話(huà)標準，運用禮貌語(yǔ)言，為客人提供最佳服務(wù)；
4、配合領(lǐng)導工作,服從領(lǐng)導指揮，團結及善于幫助同事工作；
5、積極參加培訓，不斷提高服務(wù)技能。
?職位描述：
1、18—30歲，形象氣質(zhì)佳；大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、懂得茶、咖啡、紅酒等的沖泡和調劑，會(huì )切果盤(pán)者優(yōu)先；
3、做事認真、負責、主動(dòng)、熱情、耐心、禮貌、周到，有服務(wù)意識；
4、工作環(huán)境十分優(yōu)越，提供良好的薪資福利待遇。
司機
?崗位要求：
1. 年齡25-40歲，身體健康，性格穩重，形象良好，服務(wù)意識強；
2. 有五年以上駕齡，一年以上為領(lǐng)導開(kāi)專(zhuān)車(chē)的經(jīng)驗；
3. 熟練掌握高檔汽車(chē)的駕駛技術(shù)，無(wú)不良駕駛記錄；
4. 熟悉司機商務(wù)禮儀及接待禮儀，有較高的保密意識；
5. 能夠根據領(lǐng)導的工作時(shí)間出車(chē)，適應一定量的加班工作；
6. 軍隊轉業(yè)人員優(yōu)先考慮；
?崗位職責：
1. 負責領(lǐng)導日常出行；
2. 自覺(jué)遵守國家交通法規和公司的車(chē)輛管理規定，做到無(wú)違章、無(wú)事故，文明行車(chē)，嚴禁酒后駕車(chē)；
3. 保持車(chē)輛內外的衛生整潔，經(jīng)常進(jìn)行車(chē)輛的維修保養，保持車(chē)輛的良好運行狀態(tài)；
4. 未經(jīng)領(lǐng)導批準，不擅自外借、濫用公司車(chē)輛；
5. 在工作中不該聽(tīng)的不聽(tīng)，不該看的不看，不該說(shuō)的不說(shuō)，保守秘密，守口如瓶。
財務(wù)會(huì )計
?崗位職責：
1、審核月度費用原始單據，填制記賬憑證，完成月度會(huì )計核算工作，編制財務(wù)報表及管理報表，完成每個(gè)月的納稅申報，完成記賬結賬工作。
2、負責公司固定資產(chǎn)的管理工作，定期財產(chǎn)清查，會(huì )同有關(guān)部門(mén)辦理固定資產(chǎn)的構建、轉移、報廢的部分財務(wù)審核手續。
3、負責子公司存貨應收賬款、應付賬款的管理工作。
4、編制公司月度、年度財務(wù)報表，財務(wù)分析報告。
5、及時(shí)做好會(huì )計憑證、財冊、報表等財會(huì )資料的收集、匯編、歸檔等會(huì )計檔案管理工作。
6、依照會(huì )計檔案管理辦法建立和管理財務(wù)檔案，做到資料齊全、保密。
7、針對稅法的調整及時(shí)起草文件貫徹、宣傳到公司各部門(mén)。
8、負責管理銀行、稅務(wù)、工商及其他機構的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來(lái)。
?任職要求：
1、年齡26-40歲之間，性別不限。
2、會(huì )計、金融、財務(wù)、經(jīng)濟管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷。
3、熟悉基礎會(huì )計、財務(wù)會(huì )計、成本會(huì )計、管理會(huì )計等理論知識。
4、具有3年以上批發(fā)零售行業(yè)財務(wù)管理或3年以上大、中型企業(yè)會(huì )計主管崗位的工作經(jīng)驗，熟悉一般納稅人企業(yè)核算。會(huì )計師以上職稱(chēng)。
5、熟練操作U8或金蝶財務(wù)軟件和辦公軟件。
6、為人正直、責任感強、工作自主，思路清晰、有較強的溝通協(xié)調能力，廉潔奉公，作風(fēng)嚴謹，嚴守機密，堅持原則。
7、熟悉行政及人事相關(guān)流程，配合總公司做好相關(guān)協(xié)調工作。